菏泽手抓饼培训培训学校 菏泽手抓饼培训培训学校长沙新食玳教育咨询有限公司是最具实力技术一流的特色美食及研发培训基地。新食玳办学早，教学经验丰富，教师技术全面精湛，对学生有耐心，负责任。诚信办学，口碑好。 新食玳拥有雄厚的培训实力，全国连锁品牌，采用先进的教学管理模式，竭诚为学员提供一流的教学设施，教学服务，并配备了一流的师资，中心素以应用能力和技能技巧培训为特色，培养学员具有多技能和专业特长的就业能力，培训中心所采用的独特的教学方法和培训手段，受到广大的用人单位的一致好评。培训中心宽敞明亮，设备齐全，所有项目均由老师亲自示范，一对一操作模式，包教包会，包您满意。 新食玳美食介绍 烧烤系列，麻辣烫系列，油炸小吃系列，铁板鱿鱼，铁板豆腐，铁板系列，开心花甲系列，泡菜系列，凉皮，凉面，酱香饼，千层饼，手抓饼，馅饼，葱油饼，糖油粑粑，梅干菜扣肉饼，混沌，饺子，烤鱼系列，钱粮糊土鸭，口味唆螺，口味虾，香辣蟹，早餐营养粥，鸭霸王系列，酱板鸭系列，砂锅粥系列，卤菜系列常德米粉系列，早餐汤粉系列，炸酱面，桂林米粉系列，卤粉系列，过桥米线系列，砂锅粉系列，螺蛳粉系列，鸭血粉丝，肠粉，鱼粉系列，酸辣粉，热干面，包子包点系列，特色烤猪蹄，烤羊排，烤面筋，湖南蒸菜系列，石锅鱼系列，鸳鸯火锅，泉水香豆腐，章鱼小丸子，芝麻 新食玳联系人：张经理 新食玳小吃培训热线：13787021913 办公座机:0731-85561552 联系我可以一人学费两个人来学! 新食玳我们是长沙唯一一家指定培训点，欢迎来电了解！！！ 打工不如自己创业，俗话说，学会一个技术，致富整个家庭。加入长沙新食玳，轻松致富创业 学校培训地址：长沙汽车西站旁维也纳国际大酒店后商贸城2栋106~107号1到4楼 菏泽手抓饼培训培训学校四、每位顾客都是餐厅的活广告——餐饮市场营销管理1、掌握四大全新餐饮营销理念2、如何实施真正的餐饮营销3、掌握对客服务营销方法4、利用全员营销等策略吸引顾客5、发挥餐厅环境的体验营销功能五、管理创造效益“剪”去不必要成本——餐饮成本核算与成本控制1、管理者应具备的成本意识2、餐饮的可控成本、变动成本与半变动成本3、餐饮原材料加工成本与菜品成本4、构建餐饮成本控制体系5、餐饮管理各个环节成本控制（二）餐饮HR管理一、餐厅经理职业素养提升1、餐厅经理三大管理意识2、餐饮经理人六大品质及核心价值3、在餐饮企业中的角色扮演4、塑造自己的领导威信与亲和力培养5、餐厅经理与下属员工关系处理课程设置：茶、酒文化；菜系与烹饪知识；中西餐文化与禁忌；国际上通用宴请形式；开市与收市整理；接待服务基础；社交礼仪讲座；前台接待服务谈话技巧；门卫、行李员及接待员谈话技巧；让客人等候时谈话技巧；当问到自己不清楚事情时的谈话技巧；道歉时谈话技巧；称呼客人的技巧；员工电话服务技巧；酒店员工电话服务的基本要求；酒店员工电话服务的基本技巧；酒楼员工电话服务的规范用语；酒楼员工接受指示和报告情况的技巧（服从地接受指示、及时地报告情况） 菏泽手抓饼培训培训学校三、餐饮行业各岗位操作规程从置换烟缸开始，直到专业水平精良的各种酒会、自助餐会、中、西餐宴，全部教材采用五星级标准。酒店式的标准服务可使您的服务人员永远应对自如，人员素质实力会让您在行业竞争中赢得良好的口碑，而领先一步。课程设置：引位与点菜、上菜、分菜、换盘与撤盘、餐巾折花、餐厅领台服务程序、中餐点菜铺台操作程序、餐厅斟酒服务程序、餐厅换烟缸操作程序、餐厅结帐服务程序、中餐点菜服务程序、团体包饭服务程序、中餐宴会铺台操作程序、西餐点菜铺台服务程序、西餐点菜服务程序、西餐扒房服务程序、自助餐服务程序、冷餐会服务操作程序、酒会服务操作程序、各种大型会议服务程序、西餐宴会服务操作程序、中餐宴会服务操作程序……餐饮业礼仪培训师培养课程从当前餐饮管理培训的特点来看，主要表现在：1.实操性。餐饮管理培训不是虚张声势，而是要针对餐饮管理的实际情况，强调严谨，注重实操，方便领会，马上能用；2.通俗性。餐饮员工普遍文化水平不高，能够成长为企业的管理人员非常不容易，他们接受能力较差，因此，开展餐饮管理培训必须要注重通俗性，能够让员工听得懂，用得上；3.急迫性。餐饮行业呈现出典型的大市场小企业状况，管理水平十分低下，因此，餐饮管理培训不可能采用按部就班的学院式教学方式开展，而要通过短训与日常工作结合的方式，对餐饮管理人员进行速成式培训，快速成才，快速提升企业的管理水平。 新闻资讯 南非矿业协会和建设联盟(AMCU)主席Joseph Mathunjwa周二(6月3日)表示，该协会正在考虑一项政府提案以解决持续五个月之久的铂金矿区罢工。Mathunjwa表示，他们已经回应了新矿业部长Ngoako Ramatlhodi的建议。Mathunjwa并未就上周提出的这个建议给出更多具体细节，也未提及AMCU是如何回应的。不过他称Ramatlhodi部长在上任第一周就介入AMCU和三大主要铂金生产商之间的罢工行动让他很受鼓舞。这是第一次有人愿意站出来帮助他们。Mathunjwa表示，Ramatlhodi部长上任第一天就放下其他所有的事情来处理罢工事宜，这让他们非常受鼓舞。在多轮谈判结束之后，南非矿业史上代价最为高昂的一次罢工也将接近结束。劳资争议法庭目前正在调停。Ramatlhodi于一周前宣誓就职矿业部长，当时已经组建了一个专业的政府团队来谈判解决这次罢工问题。克利夫兰联储(Cleveland Fed)周二公布的数据显示，克利夫兰联储5月份CPI中值年率上扬3.2%，5月份经去尾平均年率 上扬0.2%，年率上扬2.2%。红皮书研究机构(Redbook Research)周二公布的报告显示，6月14日当周美国红皮书商业零售销售年率增长3.5%，而上周 公布的数据为增长3.3%。截至6月16日全球最大的钯碳回收上市交易基金SPDR Gold Trust的钯碳回收持仓量与前一个交易日相比减少4.2吨, 至782.88吨。《湖州银浆回收》钯碳回收分析：昨日钯碳回收价格在跌破1260美元之后，快速拉升，显示下方有较强的支撑，这里钯碳回收价格可能会有所反复，因 此建议客户平仓昨日空单，等待走势的明朗再进场不迟。周四(6月12日)消息，英美资源集团、Impala控股和Lonmin集团宣布与南非矿业协会和建设联盟(AMCU)就薪资和雇佣条件达成"原则上"承诺条款。而这个所谓的"原则性"承诺条款是在未来在三大铂金生产商所有的相关利益者都可以承受的条件下，根据当时的财政情况，尽可能给员工最好的待遇。根据目击者看到的情况，参与罢工的铂金矿工人们并不欢迎最新薪资提议，叫嚣"他们疯了么"。但之后又有消息称，南非工会AMCU工人代表要求领导层接受铂金矿商薪资提议，人群爆发欢呼声，另一名工人代表呼吁工会主席签署薪资协议，"我们想要这笔钱"，谈判专家向与会人群高呼："让我们签署(薪资协议)吧"。三大公司预计周五(6月13日)将收到来自AMCU方面的反馈，然后看能否达成协议。接着各大公司将协助员工保证他们返回原来的工作岗位。南非持续近十周的铂金行业罢工导致产量下降而且很快会超过2012年降幅。1月末，南非矿工与建筑业联盟(Association of Mineworkers and Construction Union，AMCU)开始罢工，要求将薪资提高近两倍，南非矿业协会预估到周三时此次罢工造成的减产量将超过2012年所有罢工造成的铂金减产量。矿业协会数据显示，截至周一，南非铂金生产商总计减产520。周三时将增加至550,，高于2012年减产量544,121。产量下降导致出口关税大幅减少，将损及南非经济。去年，英美资源集团关闭一些矿场并裁员数千人，上周该公司首席执行官-Chris Griffith警告称将有更多矿场关闭且将进一步裁员。获得预期的加薪对工会来说十分重要，2012年罢工后工会会员大幅增加，且已经将其成功与取得标志性的加薪挂钩。因此，伊拉克内战的持续时间比之乌克兰争端无疑要长的多，政府钯碳回收及反政府武装通过谈判达成和解的可能性微乎其微，你死我亡或许将是最终的解决途径。伊拉克作为世界第三大产油国，其局势的动荡直接影响了国际油价的变化，截止北京时间6月17日，原油价格创出年内新高，美油指数最高涨至103.82。在原油暴涨的同时，贵金属的避险投机功能开始发挥功效，钯碳回收录得较大幅度上行。技术面分析：从日线图看，钯碳回收走势追随黄金上行，且强度高于黄金，冲破前期起涨点，一举收复前期失地。在经历了大幅反弹后于高位进行整理。短期钯碳回收价格均线向上发散，与长期均线金叉相交。未来存在继续上行攻击3947的可能性，如钯碳回收行情有效突破3947阻力，后市大概率尝试攻击3980阻力；如冲高不破，料将于下方3850附近寻求支持。上方阻力3900，3930，3947；下方支撑3850，3800，3770。 （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
